Wat is een sociaal plan?
Een sociaal plan is een collectieve afspraak tussen werkgever en vakbonden of ondernemingsraad waarin staat wat de gevolgen zijn voor werknemers bij een reorganisatie of collectief ontslag. Het regelt zaken als de hoogte van de ontslagvergoeding (vaak op basis van de kantonrechtersformule of een verhoogde transitievergoeding), de opzegtermijn, outplacement-budget en herplaatsingsinspanningen.
Werkgevers die binnen drie maanden twintig of meer werknemers willen ontslaan, zijn op grond van de Wet melding collectief ontslag (artikel 3) verplicht dit te melden bij UWV en de vakbonden. In veel cao's is daarnaast opgenomen dat zo'n melding gepaard gaat met onderhandelingen over een sociaal plan. Als werknemer kom je hiermee in aanraking zodra je werkgever je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbiedt die naar het sociaal plan verwijst.