⚠️ Waarschuwing: Nog géén Sociaal Plan bij ASML
ASML heeft een ingrijpende reorganisatie aangekondigd waarbij circa 1.700 functies in de Technology-organisatie vervallen of veranderen. Op dit moment is er echter nog géén akkoord over een Sociaal Plan tussen ASML en de vakbonden (FNV, CNV, De Unie, VHP2).
De vakbonden zijn zeer kritisch over de ontslagplannen en de voorgestelde "laag-voor-laag" selectieprocedure. Teken in deze onzekere fase nóóit zomaar een beëindigingsovereenkomst (VSO) of individuele regeling! De kans is groot dat je jezelf tekortdoet in je transitievergoeding of je WW-rechten in gevaar brengt.
Actuele stand van zaken: Conflict tussen ASML en Vakbonden (Begin 2026)
De aankondiging van de reorganisatie door ASML kwam voor velen als een donderslag bij heldere hemel, zeker gezien de recordomzet van 33 miljard en een winst van 17 miljard euro. Dit is de huidige stand van zaken in de onderhandelingen:
- Nut en Noodzaak ontbreekt: Volgens FNV en CNV heeft ASML geen overtuigende, objectieve cijfers of scenario's gepresenteerd die massaontslag rechtvaardigen. Het bedrijf stelt dat de ingreep nodig is om 'trage processen' en de 'vergadercultuur' aan te pakken.
- Omstreden Selectieprocedure: ASML wil medewerkers selecteren via een "laag-voor-laag" systeem op basis van "bekwaamheid". Vakbonden vrezen dat dit leidt tot cherry picking, willekeur en verdringing van personeel in lagere lagen.
- Inzet Vakbonden: FNV, CNV, VHP2 en De Unie eisen een "goudomrand" sociaal plan. Hun harde eisen zijn: geen gedwongen ontslagen, eerlijke en transparante criteria voor herplaatsing, en compensatie voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Ook is de "Factor C" (de hoogte van de ontslagvergoeding) nog zwaar in discussie.
- Acties en Onrust: Op 3 maart 2026 organiseerden medewerkers een grote 'walk-out' bij Building 4 om een duidelijk signaal af te geven tegen de eenzijdige plannen van ASML en het inschakelen van adviesbureau McKinsey zonder de OR goed in te lichten.
Hoe ik je in deze onzekere periode kan beschermen
Krijg je vanuit ASML een individueel voorstel of een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden ter overweging? Laat je niet onder druk zetten. Ik sta voor je klaar:
Directe AI-check (Binnen 5 min)
Mijn AI-jurist analyseert je concept-VSO onmiddellijk op juridische gevaren, zoals het missen van WW-garanties en onjuiste opzegtermijnen.
Strategisch Advies
Omdat er nog geen Sociaal Plan is, bevind je je in een unieke onderhandelingspositie. Ik bepaal als gespecialiseerde advocaat jouw beste strategie.
Kosteloze Bijstand
In bijna alle gevallen eist een VSO-voorstel dat ASML een budget ter beschikking stelt voor je juridische kosten. Mijn hulp is daardoor voor jou vrijwel altijd kosteloos.